上海福彩网点停销却冒出百万大奖,这是怎么回事?

〖A〗、上海市因疫情采取封闭式管理，许多场所，包括福利彩票销售点，均暂停营业。 尽管如此，上海市却传出了一注百万大奖的消息，这让许多彩民感到不解。 福利彩票中心对此作出回应，指出不同地区线上购买彩票的政策存在差异。 在上海市和辽宁省，彩民可以通过短信和电话形式购买彩票，而其他地区则不具备此条件。

〖B〗、此次事件引发广泛关注，部分原因是由于福利彩票存在一些未解决的问题，导致公众对其声明持怀疑态度。 在最近一次七乐彩开奖中，一等奖得主为上海地区的彩民。值得注意的是，此次开奖发生在上海疫情严重期间，而根据福利彩票的数据，自4月1日起，上海所有彩票销售点已停止销售。

〖C〗、上海福彩网点停销却冒出百万大奖，客服回应这是购彩彩民通过电话订购的方式中奖的，而且这种中奖方式在上海和辽宁都存在，当地的福彩官网上也都有相应联系方式。

〖D〗、上海福彩网点停销，但却冒出了百万大奖，大家原本想着这个事件背后是有人操控的，但没有想到的是这个是确实存在的。虽然说实体销售网点暂停销售，但是上海地区的居民可以拨打语音电话或者是短信的方式来投注，只不过想要使用电话或者是短信方式投注的话，需要先在银行开通相关的业务。

〖E〗、原因就是为了防止网上不信服人的口舌。但是是人家凭运气中的钱的总最还是要给人家的，这才是真正的契约精神，不能因为有人质疑而人为改变。从这点上我支持福彩中心的决定。其次，对于网友们的质疑，也是有合理的一面。如果信息的不透明、不公开就会引来不公平，有暗箱操作的嫌疑。

品上海的工会福利发放的范围和标准是什么?

〖A〗、沪工总财〔2022〕82号文件指出基层工会可组织在职会员开展“看上海、品上海、爱上海”主题工会福利活动，工会福利活动经费标准不超过1200元/人/年，其中“品上海”的工会福利活动经费不超过500元/人/年，主要用于购买“上海名特优”等产品。

〖B〗、工会福利发放的范围主要包括节日慰问、特殊时刻慰问、职工教育提升、文体活动、宣传活动以及劳动模范和先进职工的奖励，标准则依据《基层工会经费收支管理办法》的相关规定执行。以下是具体内容： 节日慰问 范围：包括法定节假日和少数民族节日的慰问品。

〖C〗、基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过 300 元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过 800 元，生育二胎的，标准不超 过 1000 元。工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。

〖D〗、工会福利发放的范围主要包括基层工会逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，标准则是依据个人工资额按一定比例提取发放。具体来说：范围：逢年过节慰问：基层工会在法定节日和重大节日时，可以向全体会员发放节日慰问品。会员生日慰问：基层工会可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券。

〖E〗、标准：每位工会会员的慰问品标准不得超过500元，这是在《上海基层工会经费收支管理实施办法》中规定的基础上，额外增加的一次性福利。执行要求：各基层工会需要严格按照规定执行，确保资金使用的透明和公正，不得超标准发放。市总工会会对此进行监督，确保政策落实到位，真正惠及每一位会员。

上海疫情在家工资怎么算

上海疫情期间工资计算方式如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果员工因疫情防控无法到岗工作，但在一个工资支付周期内，企业应按照员工原有的工资待遇进行支付。

在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放。以下是对此规定的详细解释： 法律依据：根据《中华人民共和国传染病防治法》（2013年6月29日修订）第41条第2款的规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

疫情期间不能上班的工资计算方式如下：因疫情防控导致不能上班 在一个工资支付周期内：用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里的“一个工资支付周期”通常指最长三十日。超过一个工资支付周期：若企业安排职工工作，可以根据双方新约定的标准支付工资。

上海疫情期间，如果未超过一个工资支付周期的，劳动者在家隔离的工资按其原工资水平来计算；如果超过一个工资支付周期，在劳动者付出了劳动的情况下，则按照不低于当地最低工资的标准来计算；如果未付出劳动的，则按照省级人民城府的规定来计发生活费。

上海抗疫一线人员有哪些福利

〖A〗、在疫情防控的重要时期，为了表达对一线医护人员的敬意和感谢，上海市委市政府决定为一线医护人员发放现金补贴。这一举措旨在抚慰和关爱在抗疫一线辛勤付出的医务人员，肯定他们为守护生命健康所做出的贡献。

〖B〗、二是对抗疫一线人员给予临时补助补贴，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助，向参与社区疫情防控工作的社区工作者、社区志愿者适当发放临时性工作补助或补贴，对医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

〖C〗、落实工伤保障待遇。对因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员，开设绿色通道，快速认定工伤，及时落实各项待遇。加大职称评审支持力度。参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。

〖D〗、上海杜莎夫人蜡像馆：全国医护人员和人民警察凭相关有效证件可享受单人门票半价优惠。徐汇区上海电影博物馆：全国医护工作者可凭有效证件免费入馆参观；上海赴湖北及在沪一线抗疫医护人员可领取“免费家庭卡”。

〖E〗、增核绩效工资总量补偿超常劳动 《通知》还提出：公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构，在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，并在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

上海史泰博上班怎么样

〖A〗、上海史泰博上班体验相对较好。首先，从工作氛围来看，史泰博的工作环境被员工普遍评价为相当好。员工之间交流氛围浓厚，关系融洽，这有助于提高工作效率和团队合作。此外，公司也重视个人及团队业绩的发展，会不定期组织团队活动，如团队PK，以促进团队成员共同进步，达到互赢互利。

〖B〗、上海史泰博上班体验相对较好，主要体现在以下几个方面： 工作氛围融洽： 史泰博的工作环境被员工普遍评价为相当好，员工之间交流氛围浓厚，关系融洽。 公司重视个人及团队业绩的发展，会不定期组织团队活动，促进团队成员共同进步。

〖C〗、氛围好、老板好。氛围好：工作氛围也相当的好，工资福利都和预想的一样，只要自己努力工资还有上升的空间。老板好：老板人也比较好相处，也是执著做事业的一个人。