真正的“名门贵族”,钟南山院士的夫人究竟有何强大背景?

钟南山院士的妻子就是李少芬她是国家的篮球运动员，并且成绩优异，曾多次夺得冠军。和我们钟南山院士一样都拥有着共同的兴趣，非常热爱运动，我们也通过网络知道钟南山他喜欢运动，到现在也是。

为何现在很多年轻人越来越想进入体制内?

〖A〗、现在的年轻人想要进入体制内有以下几个可能的原因： 稳定的职业和收入：进入体制内通常意味着稳定的职业和较高水平的收入。相较于不稳定的职业，体制内的工作通常具有更高的安全性和保障性，这对许多年轻人来说是吸引力很大的优势。 社会地位和待遇：进入体制内通常能够提高一个人的社会地位和待遇。

〖B〗、首先，体制内工作稳定，工资待遇中等偏上。体制内的工作通常非常稳定，单位调整时一般不会裁员，只会进行分流。公务员被誉为“金饭碗”，而事业编制人员则被称为“铁饭碗”，这充分说明了工作稳定性。

〖C〗、年轻人追求体制内工作的现象，主要由以下几个原因驱动： 职业稳定性：在当前经济波动和就业市场不稳定的背景下，体制内工作提供了稳定的职业保障，让年轻人能够减少职业上的不确定性，安心发展。

社区工作人员疫情防控工作中迟到早退脱岗会被辞退吗?

法律分析：连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话，就可以以正当的理由将其辞退，如果擅自离开工作岗位，并且次数很多的话就可以将其辞退。

积极参加上级和街道党委、办事处开展的各项政治、经济和社会事务性工作，做到令行禁止，政令畅通。不得无故迟到缺席。凡无故不参加或擅自离岗脱岗者，轻者通报批评，重者停职待岗或责令辞退。

因脱岗造成工作延误的，追加拖延工作的处罚；当月累计超过三次以上脱岗，除按时间扣罚工资外并给予一次严重警告；严重的予以辞退或除名处理。虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。

一，员工超三次不在工位被辞退 员工刚进入公司一年多时间，很珍惜这次工作机会。由于疫情原因，有很多人都不容易，再重新找一个工作比较难。有三次不在工位上，结果公司利用这一点，把他直接开除，他百思不得其解，平时有拍视频的习惯，经常把自己上班时的状态拍摄出来。

公司的行为违法了劳动法的规定，不能以该理由辞退员工，但是可以适当的扣除相应的工资或者奖金。

防疫抗疫心得体会

举国上下众志成城抗击疫情的重大事件社会实践心得体会：责任与使命的践行 在抗击疫情的过程中，我深刻体会到了作为当代青年的责任与使命。通过参与志愿服务，如测量体温、登记信息、组织核酸检测等工作，我亲身感受到了基层防疫工作的艰辛与重要。

深刻体会医护人员艰辛：在参与疫情防控的过程中，我深切感受到了医护人员的不易。他们的耐心、努力与奉献，让我深受触动。他们日夜奋战在抗疫一线，用实际行动诠释了医者仁心的崇高精神。集体力量的伟大：疫情防控工作中，我见证了集体力量的强大。

疫情当前，人间大爱。防控疫情，共筑防线。作为当代大学生，我积极参与志愿服务，为防控工作贡献微薄之力。通过为出入小区人员测量体温、登记信息、组织群众进行核酸检测，我践行了时代赋予的责任与使命。时间就是生命，及时发现并管控风险，能有效遏制病毒传播。

防疫抗疫心得体会1 连日来，面对来势汹汹的突发新型冠状病毒感染肺炎疫情，为了保障公共卫生环境，环保科技枫杨项目部的全体环卫人员积极响应公司号召，放弃春节休假、不惧危险，默默坚守在工作岗位上，多措并举开展疫情防控工作，用实际行动守护城市的干净整洁。

疫情当下,那些让人愤怒的巨婴

〖A〗、在全民众志成城抗击疫情的当下，竟然不断被曝出一些很是让人不解，让人愤怒的事情。有不戴口罩出入公共场所，有硬闯隔离区的，不听工作人员劝阻并暴力相向的。并且相当一部分人都声称自己“上头有人”不是有个在区里当干部的老公，就是有个当官当亲戚。

〖B〗、巨婴把晚饭做好。让孩子叫我过来吃，我也没吃。因为我知道，我一旦吃了就得收我收拾。明天早上我又得起来做饭。我悄悄的把闺蜜给我的面包吃了。第2天早上我依然没有起来吃。以前每天早上我8：30做好饭，他要求我做的再早点，闲孩子吃得太晚，一天就两顿。可是昨天他到10点了才把做饭做好。

〖C〗、现在“巨婴”因为母亲不像小时候那样满足他，所以生气了，母亲把剩下的钱给他，但他生气了丢了。看到疲惫不堪的母亲倒下了，没有人会悲伤。母亲看到孩子不高兴，想设法哄孩子，但儿子不领情。最后出现了令人震惊的一幕。 母亲把自己的“肾脏”拿去给孩子，让他们换钱买虚拟现实。