疫情之下单体酒店的弊端显露,看品牌连锁酒店如何稳步扩张

抗风险能力强 品牌连锁酒店相较于单体酒店，具有更强的抗风险能力。在特殊环境如疫情期间，单体酒店因缺乏品牌及运营管理经验、物业老化、周边竞争加剧等问题，大量关停，占比高达98%。而品牌连锁酒店则能背靠强大的集团或品牌力量，更容易招到优秀的管理人才，人才流失率也较低。

更强的抗风险能力：相较于单体酒店，品牌连锁酒店具有更优质的风险抵御和管理把控能力。在疫情等特殊环境下，品牌连锁酒店能够凭借其强大的集团或品牌力量稳步前行，而单体酒店则往往因缺乏系统管理与足够的销售能力而陷入经营困境。

抗风险能力强 品牌连锁酒店相较于单体酒店，具有更优质的风险抵御能力。在特殊环境如疫情期间，大量单体酒店因抗风险能力较弱而关停，而品牌连锁酒店则能背靠强大的集团或品牌力量稳步前行。这得益于品牌连锁酒店的系统化管理、运营经验和资金实力，使其在面临外部冲击时能够保持稳定运营。

疫情之下,【蓝鸟云】无接触式灵活用工平台破解酒店用工难题

疫情之下，蓝鸟云无接触式灵活用工平台有效破解酒店用工难题 在新冠疫情的持续影响下，酒店行业遭受了前所未有的冲击，入住率急剧下降，经营压力巨大。面对这一困境，酒店业不仅需要迅速调整经营策略，更需在用工模式上进行创新，以适应疫情下的市场需求。蓝鸟云无接触式灵活用工平台的出现，为酒店业破解用工难题提供了有效方案。

蓝鸟云无接触式用工平台应势发布【蓝鸟云用工】第3版，为酒店提供一体化灵活用工数字化系统，助力酒店把握契机强势复工。平台广开灵活用工招聘渠道，协同外包劳务公司，实现精细化内部安全合规管控，为酒店提供强力赋能。酒店行业需关注灵活用工的快速、合格供给，实现劳务公司与酒店的无缝衔接。

蓝鸟云用工集团凭借其在人力资源数字化管理方面的深厚积累和创新实践，为开封大河希尔顿逸林酒店提供了各种场景的产品和解决方案。通过蓝鸟云及其系列移动端应用、招聘平台等，酒店可以更加灵活地应对各种用工需求。

对于绿云：通过与蓝鸟云的合作，绿云能够进一步完善其酒店数字化解决方案，为酒店提供更加全面、高效的服务。同时，也有助于绿云在酒店业数字化建设领域保持领先地位。对于蓝鸟云：与绿云的合作将帮助蓝鸟云拓展更多的酒店客户，进一步巩固其在灵活用工及人力资源管理领域的市场地位。

为什么疫情之下连锁酒店少有关门的?

疫情之下连锁酒店少有关门的主要原因如下： 客源基础稳固：连锁酒店拥有品牌和连锁的客源基础，就像一个网络上的点，客源可以通过这个巨大的网络获得。相比之下，单体酒店开业后需要从0开始发展客源，发展速度较慢。

疫情之下连锁酒店少有关门的主要原因有以下几点：客源基础稳固：连锁酒店拥有品牌和连锁的客源基础，能够通过网络效应快速获取客源。而单体酒店则需要从零开始发展客源，这在疫情期间尤为困难。管理能力强：连锁酒店具有完善的管理层级和监督机制，能够有效约束店长和员工的行为，提高服务质量。

疫情之下连锁酒店少有关门的原因主要有以下几点：客源基础稳固：品牌效应：连锁酒店拥有强大的品牌效应，能够吸引大量忠实客户。连锁网络：作为连锁网络的一部分，连锁酒店能够共享客源，即使在疫情期间，也能通过集团内部的客源调配保持一定的入住率。

疫情下酒店该怎么应对?

疫情背景下，高星级酒店应该这样应对：防控准则再提升，抓住机遇。首先是对防控准则的再提升，并抓住内循环和高端客群回流的机遇。一方面通过升级更高级别的防疫体系，实现酒店防疫能力的提升。另一方面，通过成立防疫小组，实现人防和科防的双重保障。

疫情后期，卫生安全和健康住宿将成为消费者是否入住一家酒店的重要因素，因此酒店还是应该把卫生安全放在酒店运营的首要位置。

防疫常态化下，酒店应该采取以下措施：加强入住管理：扫码登记与体温测量：所有入住客人需进行健康码扫码登记，并测量体温，确保无异常情况。高敏感地区客人特别关注：对于来自疫情高敏感地区的客人，需进行更为严格的筛查和登记，必要时需按照当地防疫政策进行隔离或核酸检测。

综上所述，锋态度酒店通过低调开业承担社会责任、推出外卖服务拓展非房费营收、直播预售创新营销方式以及招商加盟扩大品牌影响力等策略，成功应对了疫情期间入住率大打折扣的挑战。这些策略不仅为酒店带来了稳定的客源和营收增长，还为酒店的未来发展奠定了坚实基础。