申请流程：网上申请：登录北京市人力资源和社会保障局稳岗补贴申请系统（http：//zczx.bjrbj.gov.cn/top.aspx）进行申请。填写并提交资料：在申请系统中填写申请表，并上传营业执照、税务登记证、社保缴纳证明等相关文件。查询申请进度：提交申请后，申请人可在申请系统中查询申请进度。
厦门的HR无需自行计算单位上年度的净裁员率。厦门社保中心每年4月份会将符合条件的企业名单公示在厦门人社局官网上，HR只需在公示名单中查看自家单位是否在列，即可根据企业社保编号在规定的时间提出申请。福建（除厦门外）8地市 福建省其他8个地市的企业，HR需要自行计算本企业上年度净裁员率。
登录“亲清在线”平台，选择所在区域。 在首页找到并点击“兑现政策”选项。 阅读政策内容，选择符合条件的规定，点击“兑现”。 填写企业信息，上传必要的证明文件，如营业执照和银行账户资料。 仔细检查信息无误后，提交申请。申请过程中需注意： 确保所有填写信息真实准确。
亲清在线申请补贴的步骤如下：首先，用户需要登录亲清在线平台，并选择所属的区域。然后，在平台的首页上，用户可以看到各种政策兑付和企业服务选项，需要找到并点击兑现政策。接着，用户需要仔细阅读政策内容，并选择自己符合的政策条目，点击兑现。
截至5月底，两项政策已分别有625家和3793家企业提出申请，涉及资金5300万元和4亿元。在全国率先出台疫情防控期间企业线上培训补贴政策，补贴标准为企业培训成本的95%，每人次最高补贴600元。截至5月底，已开展线上职业技能培训87万人次。
〖A〗、企业收到疫情期间的复工补贴，不需要缴纳增值税。分析说明：复工补贴的性质：复工补贴是当地政府为了鼓励企业在疫情期间恢复生产而发放的一种财政补贴。这种补贴通常与企业的销售货物、提供服务等收入或数量不直接相关，而是基于政府对企业复工复产的鼓励和支持。
〖B〗、法律分析：对纳税人运输疫情防控重点保障物资取得的收入，免征增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。对纳税人提供公共交通运输服务、生活服务，以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入，免征增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。
〖C〗、疫情期间的税收减免优惠政策主要包括以下几方面： 支持防护救治方面的税收减免优惠政策： 免征个人所得税：对于参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者所取得的工作补助及奖金，将免征个人所得税。
〖D〗、说明：企业给员工发放的疫情补贴，应计入管理费用或相关科目，并通过应付职工薪酬下的福利费科目进行过渡。最终，当补贴实际发放给员工时，应从银行存款中支付。
〖E〗、像疫情期间的稳岗补贴、培训补贴，不用缴纳增值税。企业所得税纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，按照权责发生制原则确认收入。除上述情形外，企业取得的各种政府财政资金按照收付实现制原则确认收入。
北京疫情期间休息不扣工资，工资按以下标准发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
超过一个工资支付周期：若职工在此期间提供了正常劳动，则企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。北京市的最低工资标准会根据政策调整，具体数额需参考最新规定。
职工没有提供正常劳动的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系之日。特殊说明：因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
新冠肺炎感染者、疑似病人、密切接触者：企业应当支付上述职工在隔离治疗期间或医学观察期间的工资。隔离期间应当正常支付足额发放，治疗期间应当支付病假工资，病假工资有约定的按约定执行，无约定的北京市不低于最低工资标准的80%。
染病员工在治疗期间享受病假工资待遇，具体按照公司的病假工资制度执行，但不得低于公司所在地最低工资标准的80%。若公司没有病假工资制度，则按照劳动部发布的《单位职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
〖A〗、疫情期间，工资发放方式如下：春节延长假期期间：此期间属于法定节假日，企业应正常计算工资。若企业安排员工在此期间上班，则需依法支付加班工资。疫情期间正常上班：对于在疫情期间能够正常到岗上班的员工，企业应按照正常工资标准发放工资。
〖B〗、疫情期间工资应按照“正常劳动”计发工作报酬。具体来说：法律依据 根据我国《传染病防治法》第四十一条的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的人员，如果其有工作单位，所在单位在隔离期间不得停止支付其工作报酬。
〖C〗、依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
〖D〗、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
〖A〗、北京住房租金减税政策主要依据的是住房租金专项附加扣除政策，标准为每月1500元封顶。具体政策内容如下：住房租金专项附加扣除：在北京，如果纳税人租赁住房支付租金，可以享受住房租金专项附加扣除。扣除标准为每月1500元。若实际月租金额低于1500元，则按照实际租金进行扣除；若月租金额超过1500元，则只扣除1500元。
〖B〗、法律分析：北京市疫情期间房租减免政策的规定是：承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户房租可以减免一个月；对租用其他经营用房的，鼓励私人业主为租户减免租金，但不作强制性规定要求，具体依据出租人个人意愿确定。
〖C〗、对于承租其他经营用房的企业，政府鼓励业主或房东为租户减免租金，具体减免金额由双方协商解决。对于那些在疫情期间为租户减免租金的企业，政府将给予一定的资金补贴。
〖D〗、北京市政策：中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动，且符合一定条件的，可免收或减免一定月份的房租。广东省政策：国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第三个月租金。
〖E〗、国家对于疫情房租减免的政策根据不同地方有不同的规定。例如北京市按照政府的要求关闭停业并且裁员，会免收2月份房租。承租方如果是用于办公用房，给予2月份租金减免50%。广东省由于疫情影响严重较大，不能正常的营业，民营承租企业会免收第1个月租金。
〖F〗、北京市政府出台了一系列政策，旨在帮助受疫情影响的中小微企业和个体工商户缓解房租压力。政策明确规定，承租市属国有企业房产从事生产经营活动的中小微企业，如果在3月和4月期间坚持营业或按规定关闭停业且未裁员或少裁员，将免收这两个月的租金。
〖A〗、政策目的 北京市政府推出的稳岗补贴政策，主要目的是帮助企业稳定就业，减轻疫情期间的经济压力，确保企业能够维持正常的运营和生产，避免员工出现大规模的失业情况。补贴对象及条件 企业规模与经济实力：申请稳岗补贴的企业需具有一定的规模和经济实力，能够承担员工的工资和社保等费用。
〖B〗、企业稳定：稳岗补贴政策有助于企业减轻经济压力，避免因经济不景气而裁员。就业保障：该政策为员工提供了更稳定的就业环境，减少了失业风险。市场稳定：在新冠肺炎疫情等不利因素下，稳岗补贴政策有力地促进了北京市就业市场的稳定。
〖C〗、北京市企业稳岗补贴政策解析：政策适用范围 适用对象：北京市内符合条件的企业和单位。目的：旨在帮助企业在面临经济困难时，保留员工岗位，稳定就业。补贴标准 补贴金额：企业每个月可以获得每个保留岗位500元的稳岗补贴。上限限制：每个月最多不超过两个保留岗位的补贴，即每月最高补贴额为1000元。
〖D〗、北京重点行业中小微企业将享补贴，最高标准可达每人4540元 北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局近日联合印发了《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，旨在通过职业技能培训保持就业稳定，精准支持重点行业中小微企业稳定就业岗位，并提升劳动力技能素质，助力企业复工复产。
〖E〗、政策背景 为积极应对新冠疫情带来的影响，切实保障民生，北京市政府出台了失业保险稳岗返还政策。该政策旨在通过返还企业部分失业保险费，鼓励企业不裁员或少裁员，稳定就业岗位，保障职工权益。
〖F〗、根据2015年9月2日北京4部委发文，今年9月6日至16日在北京地区注册的企业采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴。该补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~