台湾仅一半上班族可得年终奖,你觉得这个比例高吗?

〖A〗、比例不高台湾仅一半上班族可得年终奖，这个比例当然不算高，算是比较偏低的了。但是反观大陆，如果大陆出台相关数据，那能够拿到年终奖的上班族恐怕比台湾要低很多。不要盲目自大不要觉得台湾人存在这种现象我们就有优越感，因为我们是更加在水深火热之中的。大部分的工种都是不存在年终奖的，比如农民工，农民工数量众多，有2亿人以上。

〖B〗、是的，台湾一求职机构14日公布最新调查显示，台湾仅59%上班族有望得到年终奖，明显低于去年的调查值68%，同比下降幅度创8年来新低。yes123求职网发言人杨宗斌表示，今年台湾企业年终奖金基数平均值较去年缩水较多，且表现呈两极分化。

〖C〗、关于台湾仅一半上班族可得年终奖这一现象，我认为肯定是台湾上班族太多才导致的。因为在我们的日常生活当中竞争压力过大的话，肯定会使得我们得到这一个奖励的机会变少。如果说台湾仅有一半的上班族可获得年终奖，那么肯定在这一个年终奖的竞争方面是有非常多的人。

台湾省的高校出现倒闭潮,将有6000多名教师失业,他们将何去何从?_百度...

〖A〗、台湾省的高校出现倒闭潮，将有6000多名教师失业，他们有可能会来到中国大陆教书，同时也会转行，从事其他的工作。因为疫情的影响，很多地区的发展都受到了限制，影响了各行各业，即使是学校，也出现了严重的问题。车到山前必有路，那些年轻的工作者也不用担心自己的前途，但是那些中老年群体的发展前景并不是特别好。

〖B〗、一大批失业人员，如果企业能将劳动法进行到底，或许大家还不至于这么难。 难的是，企业也倒了，该支付的劳务报酬不能马上履行结清。 失业人员将何去何从，没有人会知道。或许会转行，或许会开批新的领域。 国家会不会有什么政策扶持？答案是有的。 而且不管是不是这个时候出现的失业，国家一直都有相关的扶持政策。

〖C〗、美国华人在硅谷失业之后的去向，一直是一个值得深入研究的话题，其中包括经验丰富的工程师和各个领域不可多得的人才。一时间，这些人没有了原先的生活保障，在生活压力那么大的地方，突然失去工作可想而知是一个毁灭性的打击。

〖D〗、大宇公司不给钱是一方面，国内盗版横行，仙4还没上市盗版就出来了。所以仙4一完成制作团队就解散了。

〖E〗、用现代话来理解，人是由物质（肉体）和精神（灵魂）组成，一旦去世，肉体渐渐腐烂，而灵魂则被生前的习性业力所牵引，继续去往下一个躯壳，由于没有经过修行，自己无法控制灵魂的走向，生生世世就会在六个不同的生命的空间反复投胎转世、然后死亡，然后又投胎转世，就叫做“六道轮回”。

疫情后的富士康:将重心转移印度,砸10亿建厂,你怎么看呢?

疫情后的富士康：将重心转移印度，砸10亿建厂，你怎么看呢？1982年对郭台铭而言是一个新的发展，他把公司鸿海塑胶更名为鸿海精密工业股份有限公司，还把目光看向国外工作，试图把鸿海打造成一个实力雄厚的跨国公司。

最后，当地没有完整的液晶面板产业链，生产成本过高 。富士康在美国建厂的目的就是为了赚钱，可是富士康发现，液晶面板在中国或者墨西哥生产之后，再到美国组装的成本要远远低于在美国本土生产和组装，这是无法继续下去的生意。最终，随着“川建国”同志的败选，富士康美国工厂也就搁置了。

我国劳动力效率快，其实我国的人们在工作中脚踏实地，而更多的人愿意加班来赚取金钱，而富士康的模式就是喜欢能够加班的劳动力，因为在苹果出新款时富士康招收人员也较快，同时员工的效率是其他比不了的，为此这就成为了建厂的原因。

年6月，富士康曾透露将把投资重点放在印度，还被传投资10亿美元（约65亿元人民币）扩建其在印度南部的一家工厂； 可不料，这一代工巨头押错了宝，随着近期印度疫情的第二次暴发，富士康也在印度市场“爆雷”； 甚至有消息爆出，富士康欲重返大陆，目前已经在郑州工厂大幅涨薪。

刘杨伟是富士康老板吗

〖A〗、刘扬伟，现任富士康科技集团董事长、总经理（兼）。富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟近期访问了富士康郑州厂区。据报道，2月22日，当地相关领导与刘扬伟一行举行了工作会谈。另据台湾《经济日报》，刘扬伟于2月21日启程，开展为期四天的巡厂行程。知情人士称，刘扬伟此行有三大任务。

〖B〗、郭台铭先生在2016年卸任董事长职位后，富士康迎来了第二任董事长刘杨伟先生。刘杨伟先生继续带领公司向智能化制造转型，推动公司在全球范围内的业务扩张，尤其是在自动化和智能制造领域取得了显著的成绩。

〖C〗、富士康的第一任董事长及创始人是郭台铭。郭台铭一手创立了这家公司，奠定了富士康的基础。而目前的董事长刘杨伟则是富士康的第二任董事长，他接过了郭台铭的接力棒，继续带领公司前行。富士康的总部设在台湾，是一家专注于3C产品及半导体设备制造的高科技企业。

〖D〗、在电池板块，富士康同样表现得野心勃勃。刘杨伟对外介绍，富士康计划在2024年前推出一种商业化固态电池，这有可能取代当下电动汽车领域常用的锂离子电池。与现有电池相比，固态电池被认为是突破锂离子电池能量密度瓶颈的关键技术。

〖E〗、富士康总公司鸿海老总刘杨伟在2020年五月在接纳访谈时表明，立讯精密如同初期的鸿海。应对市场竞争，鸿海将随时随地维持紧迫感，不容易担忧一切挑战。鸿海将跑得更快，并扩张差别，使其竞争者跟不上。王来春管理顾问公司的方式一直用的是在富士康打工赚钱十年初中得的那一套管理机制。