港区回新郑需要报备吗

港区回新郑需要报备。郑州新增本土104例，新增本无无症状50例，现有确诊2442例。因为疫情原因还是报备一下好。港区是日本东京都内23个特别区之一，是一个聚集着诸多外国大使馆、国际气氛浓厚的地区。港区位于东京东南方、紧邻东京湾。

许昌去新郑港区当天回来不需要报备。根据查询相关公开信息显示截止于2022年12月12日许昌地区防疫防控情况常态化，防疫管控措施要求是：省外来，返郑人员，不再查验48小时核酸检测阴性证明和健康码，取消落地检，离郑不再查验48小时内核酸检测阴性证明。

法律分析：需要，自1月21日12时起，郑州市域外来（返）郑人员须落实：（1）提前3天向居住地所属社区报备，并登录“郑好办”APP：疫情防控服务—出行服务—2022年双节返郑人员登记管理系统，如实填报个人信息，未按要求提前登记报备人员须在抵郑后24小时内完成信息填报。

月去新郑接学生需要报备。根据查询相关公开信息显示，截止于11月17日来返郑人员须提前3天报备、主动报备，郑州市域外来返郑人员入郑时须提供两码一证（48小时内核酸检测阴性证明，配合查验健康码、行程码）。

郑州夜袭徐州?不要听风就是雨!

〖A〗、综上所述，郑州并未夜袭徐州，这一说法是基于误解和片面信息而产生的。在处理类似事件时，应保持冷静和理性，避免盲目跟风和地域黑言论的传播。同时，各地在疫情防控工作中应加强沟通协调，确保信息的准确性和及时性，以减少误解和矛盾的发生。

郑州九院荣获新冠肺炎疫情急救转运先进集体,2人荣获先进个人

郑州市第九人民医院荣获“2022年度郑州市新冠肺炎疫情急救转运先进集体”，急诊科主任司贤峰、急诊科金晓阳荣获急救先进个人荣誉称号。在3月7日召开的2023年省会郑州院前急救工作会议上，郑州市第九人民医院凭借在新冠肺炎疫情期间的卓越表现，荣获了“2022年度郑州市新冠肺炎疫情急救转运先进集体”的荣誉称号。

郑州市第九人民医院在新冠肺炎疫情防控工作中表现出色，荣获了“事业单位集体记功”的荣誉称号。这一荣誉的获得，是对九院全体职工在疫情防控中无私奉献、英勇奋斗精神的充分肯定。

郑州市九院医疗队支援背景 2021年7月31日，郑州市六院发生院内感染，新冠肺炎本土病例迅速增加，疫情形势严峻。面对这一突发情况，郑州市六院停诊封闭，全院职工、陪护等隔离观察，近千名住院患者急需医护人员接管医疗工作。

郑州港区疫情,实习生学校能去接出来吗

〖A〗、不能。根据《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间学生实习实训管理工作的通知》要求：在疫情持续期间，涉及车站、机场、码头、商超、酒店、展馆等人员密集、流动性强的公共场所的实习，一律停止。

〖B〗、在疫情这一特殊时期，许多企业都面临着经营困难、人员调配等复杂问题，因此可能需要根据实际情况对实习生的工作安排进行调整。

〖C〗、疫情原因。在学生到了实习期准备外出实习，这时学校不放人是因为学校所处的地方存在疫情，学校为了保证学生的安全，不会在这时让学生出校，等待疫情缓解后学校就会放人。

〖D〗、校内考生：对于已在校内的考生，不得离开校园，需按照校园的防疫要求防疫备考。考试当日，学校将统一接送考生，不接受零散考生前往考场。特殊考生安排 退役士兵转本学生：退役士兵转本学生无需返镇，可居家参加网上综合考察。

郑州回应“富士康员工返乡”

〖A〗、月30日下午，“郑州发布”连发两则消息，对近期备受关注的“富士康员工返乡”事件进行了详细回应。

〖B〗、官方发表声明称要确保富士康员工返乡方案，这些方案是否能让员工得到应有的保障，还要根据后续的方案是积极实施才得以看出。就目前来说，富士康返乡人员大部分选择以徒步的方式回家，在这个过程中有这样的选择也是无奈之举，不管是当地的疫情防控政策，还是家乡的疫情防控政策，都不容他们有丝毫的。

〖C〗、完全可以留下员工，因为今年整体大环境不好，回家也没有收入。据多位郑州富士康员工向记者提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。

〖D〗、郑州富士康员工返乡后须隔离7天 愿意留厂区自我隔离员工每天补助300元，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。