国内现有确诊超1500例,至少39人因防控不力被问责追责

国内现有确诊超1500例，至少39人因防控不力被问责追责 截至8月7日24时，根据国家卫健委公布的数据，国内现有确诊病例已达到1507例，其中重症病例44例。面对严峻的疫情防控形势，各地纷纷加强防控措施，但仍有部分地区因防控不力导致疫情扩散，对此，至少39名公职人员已被问责追责。

新疆，位于中国西北边陲，总面积约166万平方公里，说到这一点，有人打比方说：新疆的面积有三个法国那么大、有四个日本那么大，比河南、山东、陕西、湖北、安徽等省份加在一起还要大。

体制内做人第一位,做事不重要?

〖A〗、体制内并非做人第一位而做事不重要，做人做事都重要，且做事绝不可忽视。具体阐述如下：体制内选人用人标准体现做事的重要性体制内选人用人有“德、能、勤、绩、廉”五个标准，其中“能、勤、绩”三方面都与做事密切相关。能：能力主要通过做事来体现。一个人具备专业知识和技能，但如果不通过实际做事，就无法展现其能力水平。

〖B〗、职场中，做人比做事重要。体制内用人有句话：德才兼备，以德为先。坊间也常说：做事先做人。生意场上商人们常说：小买卖靠智商，大买卖靠人品。在生意场上，人品体现在信誉。人们为什么要买品牌产品？实际上品牌就是一种信誉。

〖C〗、在体制内工作，做事先做人，做事讲方法，做人讲底线，做人做事必须保持自身一贯的风格和素养，才能在职场中占据一席之地。无论职位升降平移，还是职场苦难抗争，掌握一套行之有效的方法和原则，做人做事注定不会太差。第一大法则，不坏事 无论在什么位置，无论与什么人共事，始终要以德报怨，真诚做人。

〖D〗、体制内新人的第一要务：定清位 体制内新人，首要之务在于“定清位”，即明确自己在体制内的职业规划和未来期望。这一步骤至关重要，因为它将直接影响你的工作态度、行为方式以及职业发展路径。

〖E〗、在体制内工作，低调做人是一项极其重要的处世哲学。这不仅关乎个人形象与口碑，更直接影响到职业发展与人际关系。以下是对“低调做人”这一经验的详细阐述：避免锋芒毕露 初入体制，保持谦逊：在初入体制、根基尚浅的情况下，切忌心浮气躁、目空一切、爱出风头。

问责对象对问责决定不服的可以自收到问责决定之日起多少日内

〖A〗、法律分析：为1个月内。法律依据：《中国共产党问责条例》 第二十条 问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决定，并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。申诉期间，不停止问责决定的执行。

〖B〗、在《中国共产党问责条例》中明确写明了问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。

〖C〗、问责对象对问责决定不服的可以自收到问责决定之日起【1个月内】，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。《中国共产党问责条例》是为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，规范和强化党的问责工作，根据《中国共产党章程》制定的文件。

〖D〗、法律分析：在15日内，可以向问责决定机关提出申诉。法律依据：《中共教育部党组贯彻落实〈中国共产党问责条例〉实施办法（试行）》 第二十六条 被问责的党组织或者党的领导干部对问责决定不服的，可于收到《问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出申诉。

〖E〗、第一，问责对象对问责决定不服的，可以提出申诉。提出申诉的时间是自收到问责决定之日起1个月内，申诉形式是书面申诉。需要指出的是，问责对象对问责决定不服的，应当向作出问责决定的党组织提出申诉。第二，作出问责决定的党组织处理申诉的时限、方式等。

公务员十种违规行为怎么处理的

〖A〗、违反政治纪律行为散布有损国家声誉言论或参与非法集会，情节严重者给予开除公职处分，并可能追究刑事责任；对抗组织审查（如串供、伪造证据）的，依据《政务处分法》第29条加重处分。

〖B〗、对于十种被认为不适宜担任现职的干部，只要触犯其中一种情形，且经组织提醒、教育或者函询、诫勉无改正，将被认定为不适宜担任现职，必须及时予以调整。具体情形包括在重大原则问题上立场不坚定、不执行重要情况请示报告制度、为官不为、违背社会公德等。

〖C〗、有时客观条件虽然不具有不可抗拒力，但需要行为人做出超常规水平的努力，才能减轻或避免，此种情况下发生的危害性后果，行为人只能承担失误的责任。

〖D〗、公务员体检不合格的10种情况包括：血压超标：当收缩压达到或超过140mmHg，或舒张压达到或超过90mmHg时，体检将被判定为不合格。肝功能异常：谷丙转氨酶（ALT）或谷草转氨酶（AST）的数值显著超出正常范围，也是体检不合格的原因之一。

追责和问责,原来真的不一样

〖A〗、追责和问责确实不一样。追责的定义与特点：定义：追责，即追究责任，主要追究的是当事人的直接责任。直接责任是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的责任。特点：追责针对的是具体行为人的直接过错或失误，强调的是行为人的个人责任。

〖B〗、问责主要包含两种含义，一是字面含义，二是法定含义。字面含义为追究责任，其内容较为宽泛。而法定含义则更为具体，指追究在党的建设、党的事业中失职失责的党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。我们通常所说的“问责”，实际上指的是法定含义。

〖C〗、追责与问责的差异在于责任的归属。追责，直指当事人直接承担的过错和责任，根据《中国共产党纪律处分条例》，直接责任者是指在职责范围内对损失或后果起决定性作用的个人。

〖D〗、责任性质不同：问责：更多涉及的是管理和监督层面的责任，是对领导层未能有效履行其职责的一种追究。追责：直接关联到具体行为或决策导致的后果，是对直接责任人的过错进行追究。应用场景不同：问责：通常用于党组织和领导干部在党的建设与党的事业中失职失责的情况。

〖E〗、问责和追责的不同点主要体现在以下几个方面： 含义不同。问责通常指的是对某个组织或者个人在执行职责过程中的失误、不当行为或违规行为进行责任追究和询问，目的是找出问题原因，明确责任归属。

捋一捋郑州改红码事件

基本事实 事件内容：郑州市相关部门将公民的绿码擅自改为红码。改码对象和数量：涉及1317名某村镇银行的储户，其中446人在入郑扫场所码时被赋红码，871人虽未在郑但通过扫他人发送的郑州场所码被赋红码。决策者：郑州市委政法委常务副书记、市新冠肺炎疫情防控指挥部社会管控指导部部长冯献彬。