受疫情影响停工通知怎么写

停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间，在一个工资支付周期内。

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受疫情影响情况说明写作思路：先写明公司的类型，注册资本，经营范围等，看是否符合政府规定的受扶持企业。其次把疫情对公司的影响写明（建议从直接和间接两部分），把实际面临的情况写明。这个没有固定模板，把真实情况写明即可。

重庆市疫情期间周末工资怎么算的

〖A〗、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

〖B〗、疫情期间，工资待遇等事项的计算方法如下：假期延长期间的工资发放 在春节假期延长假期间（如1月31日、2月1日、2月2日等，具体日期根据当年政策确定），若用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

〖C〗、疫情值班工资的计算方式是，如果是在正常的上班时间进行值班的话，那么按照平时上班的工资标准来进行就可以了，如果是在法定节假日或者是在周末来进行值班，应当按照加班工资，也就是平时工资的两倍和三倍来进行发放。

〖D〗、职工因疫情防控未复工的，在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬，但是不包括加班费（用人单位规定的每月定额加班费除外）、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。用人单位与职工达成的疫情结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。

〖E〗、在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

新冠疫情期间的劳动与房租问题?

〖A〗、新冠疫情期间，劳动者权益受保护不得被随意解雇且工资有保障，承租人租金减免需视房屋性质及合同约定而定，非国有用房承租人应积极协商并履行通知义务。

〖B〗、答案：除被隔离治疗或隔离观察的新冠肺炎患者、疑似病人和密切接触者外，因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施导致企业延迟复工或职工不能返岗的，区分不同情况处理：企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

〖C〗、承租人：在疫情期间，承租人应密切关注政府出台的租金减免政策，并积极与出租人沟通协商，争取减免部分租金。同时，承租人应妥善保存相关证据，以便在必要时向法院提起诉讼。出租人：出租人应理解承租人在疫情期间的困境，积极与承租人协商解决租金问题。