〖A〗、深圳经济特区人口与计划生育条例第五章主要规定了法律责任。具体内容如下：对违反胎儿性别鉴定和人工终止妊娠规定的处罚：对违规机构，区主管部门将根据其情节严重程度处以不同额度的罚款。直接责任人员也会受到相应的处罚，可能包括吊销执业证书或被依法追究刑事责任。
〖B〗、深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第十二号《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议于2015年12月24日通过，现予公布。
〖C〗、条例实施时间与结构：《深圳经济特区人口与计划生育条例》于2012年10月30日由深圳市五届人大常委会第18次会议通过，自2013年1月1日起施行。该条例分总则、管理和服务、综合治理、奖励与保障、法律责任、附则6章60条。
〖D〗、正常休假天数为：98天（基础产假）+ 80天（广东省奖励假）+ 15天（如符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定的晚育并符合计划生育政策，则额外增加15天，但需注意该条例废止程序尚在进行中，一旦通过，将不再有额外增加）= 193天。难产（含剖腹产）产假天数为：193天 + 15天 = 208天。
〖E〗、根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》的相关规定，深圳对于非婚生育子女的罚款情况具体说明如下：未依法办理结婚登记生育的处罚：在深圳，如果未依法办理结婚登记而生育第一胎，且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续，那么这种情况将按照当地政策被视为超生，需要缴纳社会抚养费。
〖F〗、未办理结婚登记生育第二胎：根据《广东省人口与计划生育条例》及《深圳经济特区人口与计划生育条例》的相关规定，未办理结婚登记生育第二胎子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收二倍社会抚养费。例如，若上年度城镇居民人均可支配收入为44633元，则男女双方需分别缴纳89266元的社会抚养费。
第一条 为贯彻实施《深圳经济特区行政监察工作规定》（以下简称《规定》），制定本细则。第二条 《规定》中所称“监察局局长签署的授权文件”包括：（一）案件调查介绍信；（二）查询存款通知书；（三）停止支付存款通知书；（四）解除停止支付存款通知书；（五）法律、法规规定的其他授权文件。
第一条 为加强深圳经济特区（以下简称特区）行政监察工作，改善行政管理，提高行政效能，促进国家行政机关及其工作人员廉洁奉公、遵纪守法，根据《中华人民共和国行政监察条例》和国家有关法律、法规规定，结合深圳经济特区的实际情况，制定本规定。
第一章 总则第一条 为了加强深圳经济特区（以下简称特区）规划、土地和房产的监察工作，保障规划土地法律、法规的贯彻实施，根据国家法律、法规的有关规定，结合特区实际，制定本条例。
第一章 总 则第一条 为了加强规划土地监察工作，规范规划土地监察执法行为，保障城市规划的实施，保护土地资源，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本条例。第二条 特区规划土地监察工作适用本条例。
授权深圳市人民代表大会及其常务委员会根据具体情况和实际需要制定法规，在深圳经济特区实施，但必须遵宪法的规定以及法律和行政法规的基本原则。
增加一款作为第二款：“主管部门、派出机构及其工作人员不依法履行职责的，由上级机关对主管部门负责人、派出机构负责人及有关工作人员给予行政处分。根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。《深圳经济特区规划土地监察条例》根据本决定进行修正，重新公布。本决定自2001年10月1日起施行。
补贴标准为：深圳市最低月工资标准的90%，目前深圳市最低工资标准为2200元/月。也就是说，可领取的失业金为2360元×90%=2124元。深圳失业补助金每月最多可领990元 失业补助金发放标准为： 在深圳市参加失业保险缴费1年（含）以上的，失业补助金发放标准为990元/月； 在深圳市参加失业保险缴费不满1年的，失业补助金发放标准为297元/月。
在手机应用商店下载并安装“i深圳”APP，然后打开。进入市人力资源和社会保障局服务专区 在APP首页，点击“社保”，进入市人力资源和社会保障局服务专区页面。选择办理“失业保险金申领”在专区页面下滑，找到“社会保障”版块，点击“个人业务办理”。在“待遇申请”分类下，选择办理“失业保险金申领”。
如果您在深圳失业了，并且符合相关条件，那么您可以申领失业保险金，每个月可以领取2124元。以下是详细的申领指南和相关注意事项：申领条件 要申领深圳的失业保险金，您需要满足以下条件：失业原因：非因本人意愿中断就业，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同等情况。
〖A〗、近日在深圳以女子购买的宠物猫被查出了携带猫瘟，这一事件给很多的宠物买家都心头一颤，纷纷带着自家的宠物前去检查。
〖B〗、综上所述，猫瘟是一种仅影响猫的病毒性疾病，不会传染给人类。但养猫的家庭仍需了解猫瘟的传播途径和预防措施，以确保宠物的健康和人类的安全。
〖C〗、猫瘟不会传染人类。以下是关于猫瘟的详细解释：传播范围：猫瘟仅在猫与猫之间传播，不会传染给人类。猫瘟由细小病毒引发，和犬类细小病毒为同一病毒属，但犬细小病毒二型虽然可对猫进行传染，同样也不会传染给人类。传染途径：未免疫的猫咪接触到传染病猫咪后，通过口腔接触呕吐物、唾液及排泄物可传染猫瘟。
干部必须将“干”字放在首位，在疫情防控中失守即意味着失责，失责则必然受到问责。疫情防控失守即失责：当前国内疫情形势严峻，多地出现聚集性疫情，如深圳市福田区发生聚集性疫情后，因防控不力导致8名干部被通报免职。这表明，在涉及群众生命财产安全的问题上，失管失控就是失职失责。
根据《中国共产党问责条例》第三条：党的问责工作应当坚持的原则：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
诫勉问责是一种纪律处分。以下是关于诫勉问责的详细解释：定义与性质 诫勉问责是对党员干部在工作中失职失责、造成一定危害，但尚未达到给予党纪政务处分程度的行为所采取的一种纪律处分措施。它旨在通过提醒、告诫和督促，促使党员干部认识并改正错误，增强纪律意识和责任意识。
〖A〗、法律分析：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。”这句话是正确的。公务行为终身负责制虽好，但仅靠深圳市“单兵突进”作用毕竟有限。比如，如何让职务升迁了的干部、或者已经离开本地到外地工作的干部“终身负责”，显然需要更高层面的制度设计。
〖B〗、法律分析：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
〖C〗、法律分析：终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
〖D〗、根据《中国共产党问责条例》第十条 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。第九条 问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
〖E〗、应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。 受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
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