西安的又一轮疫情,这次挺及时的

西安在面对新一轮疫情时，展现出了及时的响应和高效的防控措施。以下是关于此次疫情应对的详细分析：迅速划定封控区和管控区 西安在发现阳性病例后，迅速采取了行动，划定了封控区和管控区。全市共划定封控区11个，封控人数达到5751人；同时划定管控区33个，管控人数7189人。

据西安市第29场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会消息，陕西省已对12月9日至16日报告的12名本土病例完成了全基因测序。测序结果显示，这些病例的病毒均与12月4日巴基斯坦伊斯兰堡PK854入境航班报告的境外输入病例高度同源。据此，专家初步判定，陕西省此次疫情为境外输入引起的本土疫情。

近期西安市出现疫情散发，1389万人次参与核酸检测，多所中小学已暂时停课。疫情数据与分布：据陕西卫健委官网12月20日消息，12月19日0-24时，陕西省新增本土确诊病例24例，其中西安市21例；自12月9日以来，累计报告本土确诊病例53例（西安市49例），无症状感染者8例（均在西安市）。

此外，为了彻底筛查潜在感染源、阻断社区传播，西安市计划于措施实施后的第二天启动新一轮全员核酸检测，希望广大市民积极配合，服从社区工作人员管理，安全、及时、有序参加全员核酸检测。

西安居民暖心举动：自主温热消毒凝胶助力核酸筛查 在西安疫情防控的关键时期，全市启动了新一轮核酸筛查工作。尽管过程中遇到了一码通后台崩溃等挑战，但曲江新区一小区内的居民们用实际行动展现了团结与温暖，他们的暖心之举让此次核酸检测工作在寒冷中充满了温情。

西安在新冠肺炎疫情防控工作中，通过近期的核酸筛查，已经发现了大量病例。据新闻发布会介绍，后续几天的核酸筛查还有可能出现报告病例数较多的情况，但请市民不必恐慌。当前疫情形势 12月25日0时-24时，西安市报告本土确诊病例155例。这155例病例中，包括在近日核酸筛查中发现的初检阳性待诊断人员。

窄门思维:立足长远,不被一时利益所诱惑!

“窄门思维”意味着专注于擅长领域，并持续投入，而非追逐短期利益。小亮表示理解，并询问是否继续做健身教练。我建议他先根据自身情况定位，专注优势领域，然后不断打磨专业技能。在小亮表示擅长帮助女性练臀后，我们明确了定位方向：女性塑形专业教练，专攻马甲线和蜜桃臀。

选择窄门就是选择了一种避免投机取巧、注重长期发展的思维方式。如何培养窄门思维坚定信念：在任何时候都要坚定地走向那扇窄门，不被宽门的舒适和安逸所诱惑。勇于挑战：面对窄门的困难和挑战时，要勇于接受并努力克服它们。持续努力：走窄门需要长期的努力和坚持，只有不断努力才能越走越宽。

老周自己也不想教了，他对我感叹道：“现在这些孩子太 功利 了，画画不是出于单纯对美的爱，一来就问考国美怎么画，考工艺美院怎么怎么画，太他妈投机了！怎么会这样？怎么会这样？”。

西安——疫情后时代,写字楼租赁市场新动能

〖A〗、西安疫情后时代写字楼租赁市场呈现科技驱动、需求升级与区域集聚的新动能特征，市场活跃度回升，租金与投资信心同步修复。硬科技产业赋能市场扩张西安在2020年全球硬科技创新大会中，硬科技创新指数位居全国第五，高新技术位列全国第二。硬科技产业的蓬勃发展直接推动城市产业升级，带动写字楼市场持续扩容。

〖B〗、经济信号：下半年经济复苏趋势明显，为写字楼市场企稳提供宏观支撑。土地市场：年底供应井喷，成交量价齐升供应端：20城市商办用地推出面积大幅增加，年底供应量呈井喷式增长，楼面均价同比上涨。成交端：土地出让金同比增长239%，平均溢价率降至06%，市场趋于理性。

〖C〗、后疫情时代需求固化：常规市场格局重塑商用电视市场复苏：液晶面板价格下降推动商用电视进入“采购性价比阶段”，酒店等场景需求有望恢复。2021年彩电市场结束涨价周期，结合文旅、商旅恢复，商用电视或实现真正增长（区别于2021年对2020年低基数的报复性反弹）。

有保障供应,有部分停产,西安本土上市公司纷纷回应疫情影响

西安本土上市公司纷纷回应疫情影响，保障供应与部分停产并存 12月23日晚间及次日，多家西安上市公司发布公告或通过其他渠道，对新冠疫情对公司运营的影响进行了回应。这些公司中，有的加强了市场保供力度，有的则因疫情防控需要而部分停产。

在生产车间，赵副书记认真听取了优露清供应链总经理、厂长曾勇关于现代化生产车间和高标准生产工艺的介绍，对优露清在疫情防控期间作为陕西省消毒防疫物资保供企业，支援抗疫一线，保证全省供应、助力复工复产的担当作为表示高度赞扬。领导指示 在调研过程中，赵璟副书记对优露清的发展给予了充分肯定。

西安疫情封城期间，尽管西安并非家电企业的集中地，但此次疫情仍对当地家电企业的生产经营造成了显著的不利影响。制造企业面临多重挑战 停工停产：在封城期间，包括西安庆安制冷设备股份有限公司在内的多家家电制造企业被迫停工停产。这些企业不仅失去了生产时间，还面临着订单延误、交货期推迟等问题。

一名认证为喜茶员工的人士透露，喜茶裁员不是传闻，是真实裁员，自己部门裁员超过50%，有些同事才刚进公司一个月。 另有一位喜茶员工表示，入职转正不到半年，年底还评上了绩效优秀，结果公司以业绩差为由，要大量裁员，整个部门裁掉一半。“才入职不久，赔偿也不多，不如早点告诉我，自己跳槽。”上述员工称。