重庆律师:公司“熬不住”破产,员工工资还要发放吗?如何发放?

公司破产时，员工工资仍需发放，且优先于其他债务。以下是关于公司破产时员工工资如何发放的详细解公司破产时员工工资的发放原则 在公司面临破产的情况下，员工的工资和福利是受到法律保护的。

公司拖欠工资，劳动者应如何维权 公司拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。无论公司效益如何，只要劳动者付出了相应的劳动，公司就应该按时足额发放工资。

如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。

工资由借用单位承担并由原单位负责发放。在共享员工模式下，虽然员工被临时调配到其他企业工作，但其与原企业的劳动合同关系并未解除。因此，员工的工资应由借用单位（即实际用工单位）承担，并由原单位（即员工所属单位）负责发放。

根据相关法律规定，用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。但未经协商一致，任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。因此，员工在面对降薪调岗时，首先要了解这些法律规定，明确自己的权利和义务。

重庆2022年疫情工资政策最低多少

截止2022年12月1日，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。经查阅重庆政府官网，重庆疫情期间工资发放标准规定，因疫情导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月的，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。

在疫情隔离期，没有条件在家办公，并且公司未设置带薪假期的。员工没有出勤的时间在一个自然月内的，公司按签订的劳动合同内的相关约定条款发放工资；高于一个工资支付周期（即一个月）的，公司则改成分发生活费。不同城市的生活费发放标准也会不同，河南省是不能低于当地最低工资标准的80%。

年重庆酉阳贫困户疫情务工补贴是1000钱一个月。查询重庆酉阳贫困户补助信息可知，受到疫情影响无法返岗复工等人员符合条件的群体可以到务工所在地或者居住地申请1000钱一个月的救助，所以2022年重庆酉阳贫困户疫情务工补贴是1000钱一个月。重庆市，简称渝，别称山城。是中华人民共和国省级行政区。

重庆市2022疫情工资发放新规

〖A〗、年隔离期间工资发放原则 在没有背离防控基本规定的情况下，不论是因自身原因或是其他个别原因，被要求强制隔离（例：新冠肺炎确诊患者、病原携带人员、疑似病人、密切接触人员）进而造成不能正常上班的员工，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资。

〖B〗、截止2022年12月1日，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。经查阅重庆政府官网，重庆疫情期间工资发放标准规定，因疫情导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月的，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。

〖C〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

〖D〗、重庆疫情救助金领取条件对受疫情影响无法返岗复工、连续3个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或者经常居住地发放一次性临时救助金。