工会换届延期规定的通知文件有哪些要点

〖A〗、工会换届延期规定的通知文件主要包括以下要点：延期原因 详细说明：通知中会明确阐述导致工会换届延期的具体原因，这些原因可能包括但不限于疫情防控需要、特殊事件的发生、或当前工作任务的重要性等，确保延期决定具有合理性和必要性。

〖B〗、工会换届延期的规定 工会组织的换届延期必须遵循相关的法律法规和工会章程。当原定选举时间因特殊情况无法进行时，可以根据实际情况，经过相关程序，如向上级工会报告并获得批准，来决定延期举行。这一过程确保了工会选举的合法性和规范性。

〖C〗、半年。根据查询《工会基层组织选举工作条例》信息显示，第三十条规定：遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，延期时间不超过半年。

因为疫情无法参加政协选举,可以委托吗

〖A〗、因为疫情无法参加政协选举，可以委托。根据查询显示，因疫情原因没办法参加换届选举的可以委托，但要出具授权委托书，但出席会议的党员或代表不能委托他人代为投票，党内选举是党内政治生活中的一件大事，进行选举时，凡有选举权的党员或党代表大会代表或委员会委员都应参加。

〖B〗、近日，“建议因疫情归国留学生可入学高职高专”的热搜引发了广泛关注和讨论。这一建议实际上是全国政协委员、现任上海市教育委员会副主任倪闽景针对有特殊困难的留学生回国完成学业问题所提出的一部分解决方案。

〖C〗、在事业上，霍启刚很优秀，他将很多精力放在政界。他努力完成任务，例如帮助李家超竞选。他自己的议员选举，也没有放松。能够将二者有机结合起来，霍启刚也是好样的。霍英东很看好他，带着他到内地，培养他的爱国情操 他的努力，离不开家族的支持。爷爷霍英东，就很看好他。

〖D〗、因为疫情青菜无法运输可以打市长热线。市长热线，没有实际的权力，只负责协调市民遇见的困难。把具体的问题，反馈到相关的部门，给市民和具体部门之间搭建一个桥梁。来电诉求须事实清晰，留下真实姓名及有效联系方式。

换届工作要坚持“干事”标准

换届工作坚持“干事”标准，需围绕“选人看干、边换边干、以换促干”展开，以实绩为导向，构建“干事”导向的用人机制，推动换届与发展深度融合。具体可从以下三方面落实：选人看干：以实绩论英雄，精准识别“能干事”者换届的核心是“选干事的人”，而非“选当官的人”。

换届工作不仅是对干部的一次考验，更是对干部能力的一次提升。在换届工作中，要想干事、有作为，就必须提高站位，强化自身能力。这包括培养自身的政治素养、业务能力和领导能力等多个方面。只有不断提高自身素质，才能更好地适应新时代的发展要求，为党和人民的事业贡献自己的力量。

选人过程中应坚持“好中选优”，突出政治坚定、敢于担当、廉洁自律等特质，确保选出“想干事、能干事、干成事”的优秀人才。例如，通过民主程序和严格审查，将公道正派、清廉有为的干部选入领导班子，为脱贫攻坚和全面建成小康提供组织保障。

强化党建引领，高质量完成村（社区）“两委”换届选举任务需从政治建设、能力提升、作风保障、运行管理四方面系统推进，具体措施如下：坚持党的全面领导，夯实政治建设根基 突出政治标准：将讲政治作为“两委”班子选拔的首要条件，优先选拔政治立场坚定、对党忠诚的干部。

中央十条禁令的内容是什么

严禁结党营私：对拉帮结派等行为给予党纪政务处分。严禁拉票贿选：在民主推荐和选举中搞非组织活动，排除人选或取消资格，贿选依法处理。严禁买官卖官：以贿赂手段谋取职务等，先停职或免职，依规依纪依法处理。严禁跑官要官：采取不正当手段谋取职务，不得提拔使用，视情节处理。

“国网整治吃喝十条禁令”可能指国家电网公司落实类似中央对违规吃喝提出的“十个严禁”纪律要求，具体如下：严禁工作日饮酒：工作日、值班带班、公务出差、外出培训及休假期间执行公务时禁止饮酒。严禁酗酒劝酒：任何时间、场所都不得超量饮酒、强行劝酒，防止酗酒伤亡等恶性事件。

严禁在党内结成任何形式的利益集团。 严禁在党内搞派系、拉帮结派。 严禁利用公务活动谋取个人私利。 严禁权钱交易，不得以职权谋取私利。 严禁违规干预市场经济活动。 严禁违法干预执法司法活动。 严禁接受管理服务对象的宴请。 严禁收受礼品礼金。 严禁与闲散人员长时间聚集。

纪检监察干部十条禁令：严禁违反中央八项规定精神，特别是禁止公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。严禁违反廉洁自律规定，特别是禁止收受礼品礼金、利用职权谋取私利、擅自决策利益关联事项、违规经商办企业等行为。

严禁参与非法集资、高利贷等违法违规金融活动。

“十条禁令”：明确了严禁违规吃喝的“十条禁令”，为整治工作提供了明确的纪律要求。提高政治站位：强调要提高政治站位，坚定政治立场，充分认识集中整治违规吃喝的重要意义。严的基调：突出严的基调，坚持一严到底，坚决刹住违规吃喝歪风邪气。

工会换届可以推迟多长时间

〖A〗、工会换届一般不得推迟超过6个月。工会换届推迟的相关规定：根据我国《工会法》和相关法律法规，工会换届是工会领导班子到期后进行新一届选举的重要程序。在特殊情况下，如疫情、自然灾害等不可抗力因素导致换届选举无法按时进行时，工会换届可以推迟。

〖B〗、半年。根据查询《工会基层组织选举工作条例》信息显示，第三十条规定：遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，延期时间不超过半年。

〖C〗、任期规定：机关工会委员会的任期一般在三年至五年之间，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。换届要求：机关工会委员会应当按时进行换届，确保工会工作的连续性和稳定性。特殊情况处理：若因特殊情况需提前或延期换届，必须获得上一级工会的批准。这是为了保障工会工作的规范性和合法性。

〖D〗、工会正常情况五年换届一次。工会应当执行五年一次选举的政策，工会七八年没有进行换届选举，会对工会的正常运作和会员的权益产生影响，长期不进行换届选举会导致工会委员会成员的任期过长，无法及时更新成员的思路和观念，也会削弱工会与会员之间的联系。

〖E〗、工会超过三个月未换届需要办理延期。会员代表大会任期届满，应按期换届。遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，延期时间一般不超过半年。