疫情期间我国就业基本状况呈现复杂态势，既有严峻挑战，也有积极变化，总体在波动中逐步稳定。就业形势严峻，失业率上升疫情导致居民消费需求受限，企业生产下降，用工需求减少，经济下行压力使就业形势发生显著变化。2020年2月，中国城镇调查失业率攀升至2%，创2018年1月以来最高纪录。
此外，考公、考编等传统稳定职业的吸引力增强，但很多地方已经出现了降薪的情况，进一步加剧了就业市场的紧张氛围。企业扩张受限 在疫情的影响下，很多企业的盈利能力受到严重打击，因此没有足够的能力去扩大规模或进行新的投资。
后疫情时期，稳就业面临的新情况和新问题 （一）就业岗位的减少导致稳就业压力增大。目前持续存在的全球疫情环境导致部分行业出现降薪、裁员、倒闭风潮，特别是以往大量吸纳应届毕业生的中小微企业陷入困境，这导致可接纳毕业生的就业岗位数量减少。
农民工群体就业好转：针对农民工等重点群体的就业帮扶政策取得成效，7月份外来农业户籍人口失业率为1%，比上月回落0.2个百分点，且连续两个月低于整体失业率水平。这表明，随着经济的逐步恢复，农民工群体的就业状况有所改善。整体就业形势基本稳定：虽然面临诸多挑战，但我国就业形势总体保持基本稳定。
挑战 失业率上升与就业压力 现状：2020年，我国失业率显著上升，尤其是第三产业受影响最为严重。1月和2月，全国城镇失业率分别达到3%和5%，环比上升。BOSS直聘发布的数据显示，春节后新增就业需求同比减半，小微企业新增需求同比减少61%。
在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等。
在疫情未结束前，普通工作相对好找，但好工作难找。具体分析如下：普通工作好找的原因人口规模大的城市（如北上广深、省会城市及部分省内城市）为维持社会运转，必然存在大量基础性岗位需求。这些岗位涵盖服务业、制造业、物流等领域，对技能和经验的要求相对较低，且企业为维持运营会持续招聘。
疫情期间，整体经济形势不算好，传统产业比较难找工作。但这几年也出现了一些新的产业，比如直播行业，比如新零售行业，一句话事在人为，关键是全力以赴。
以李晨和张娜为例，他们都是疫情前“裸辞”的90后。李晨因为工作压力过大而选择辞职，原本打算用积蓄去旅行放松，然后再找新工作。但疫情打乱了他的计划，他不得不长时间待在家里，面临就业难的问题。
因受疫情影响，以前的校园路演已经不可能进行，线上招聘将是唯一的招录渠道。这对于从小生活在网上而羞于线下交际的95后、00后高颜值玩家来说，反倒成为他们的优势。 相比以往，招聘条件提高，普遍要求具有“全日制大学本科以上学历”，而不是此前的“大学本科学历”。
这样的现象一发生，毕业生就很难再找到工作没有办法维持家里面的开支。疫情尚未结束，可谓是给毕业生就业的情况雪上加霜。毕业生内心当中也是非常焦虑的，毕竟读了这么多年的书，找不到工作也是很难向家里交代的。毕业生应该抓住那些来校园当中招聘的企业，要时时刻刻的保持乐观的状态。
〖A〗、疫情期间面临的生存问题主要包括企业生存困境和个人生计挑战。企业生存困境 行业受创严重：疫情对各行各业造成了不同程度的影响，特别是电影院、旅游公司及娱乐场所等行业，损失尤为惨重。这些行业在疫情期间几乎处于停滞状态，多家旅行社面临关门，电影院等也开始寻求其他方式自救，如出租场地等。
〖B〗、老年人群体面临更大挑战 对于老年人群体来说，疫情期间的生活更加艰难。他们中的许多人不会使用智能手机或线上平台，无法参与抢菜或团购活动。这使得他们在获取物资方面更加无助和困难。一些老年人甚至因为无法买到足够的食品而面临生存问题。
〖C〗、疫情期间的生活节奏变缓，人们的心态和工作生活方式都发生了显著变化，更加注重生存本身并享受慢节奏带来的平静。心态转变：从焦虑到平和在平常时期，生意清淡往往会引发强烈的焦虑感，人们习惯于通过高强度的工作和竞争来维持生活节奏。
在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好，虽有部分细节需适应，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选择。
在富士康的暑期工经验分享，供参考。本人大学二年级，暑假在深圳观澜富士康工作一个月，以下为在深圳富士康的体验与建议，其他富士康相似，仅供参考。疫情期间，厌倦了在家的无所事事与父母的唠叨，决定打工赚取生活费。与朋友一同前往富士康。我们选择深圳观澜富士康，因总部位于此。
晚上回到宿舍，我和室友们分享了今天的工作经历。大家都觉得很有收获，也都对未来的工作充满了信心。我相信，在富士康的这段经历，一定会成为我们人生中最宝贵的财富之一。以上就是我烟台富士康的亲身经历工作日记。虽然只是记录了短短几天的时间，但是我已经深深地感受到了这里的生活和工作氛围。
闭环处理不当：在出现问题时，富士康没有第一时间在闭环中解决问题，如派大巴送同地域的员工回家。这种处理方式不仅增加了员工的负担，也可能导致疫情的进一步扩散。与官方沟通滞后：富士康在出现问题后，与官方的沟通似乎不够及时。网上新闻已经漫天飞时，几小时后官方才陆续派出车辆和出台针对性的防疫政策。
现在的郑州又有疫情，所以很多人都停下了手头的工作，而对于这种工厂来说工作是不能停的，所以在郑州高速路口就上演了一场富士康点对点抢人的情景。去富士康工作的话，其它的先不说，我们最起码能够获得8000块钱的奖金，这个数字相当于是我们一两个月的工资吧。
有一说一，这些条件都没办法引起我的关注，即使是没有疫情，我也不会去干。因为富士康能开出这么高的工资，就意味着一件事，那就是你的工作量很大。富士康本身就是一个代工厂，如果按照《劳动法》的工作时间来要求，工资是不可能开出这么高的。
人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息。
五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知。
年12月7日，国务院联防联控机制综合组印发了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。上海市委、市政府高度重视，立即组织专题研究并迅速部署落实。7日下午，全市疫情防控工作会议就科学精准实施好进一步优化疫情防控10条措施、更好统筹疫情防控和经济社会发展等提出明确要求。
疫情下的卡车司机们找工作非常困难。疫情给全球经济带来了巨大冲击，物流行业作为经济的重要支撑，也受到了严重影响。卡车司机作为物流行业的关键一环，其就业状况更是备受关注。在疫情下，卡车司机们找工作面临着诸多困难：需求减少：由于疫情导致的经济下滑，许多企业减少了生产和运输需求，导致卡车司机的就业机会大幅减少。
在全球疫情的影响下，2000万货车司机面临诸多挑战。他们的工作受到严格交通管制、封路措施的影响，同时货源减少，外地车辆难以在卸货地完成卸货。此外，服务区的关闭、饭店和宾馆的不开放，也给他们的生活带来了巨大压力。
自己也困难过，所以也想给其他人撑把伞 货车司机其实也有非常多的无奈，仅仅是一趟普通不过的路程，但是没有想到因为疫情没有办法回去，而在这一条运输链上还有很多像 这三位货车司机一样的师傅等待着回家。
自从疫情以来，货车司机对于自己的生存状态十分不满。这份不满从货运平台的兴起就不断传出，但在疫情之下，放大了这种生存艰难。到了今年，甚至出现了大量A2证司机失业的情况。不少半挂司机趴窝没活干，有活干的收入也大幅缩水。
即使没有这些交通限制，司机们也无法正常开展运输工作。关于疫情，许多地方农村管控的比城市还要严格。不仅将进出村的路给封了，更是专门派人把守，严控人员出入，村子都出不去，更别说拉货挣钱了。无论是处处受限没法跑车，还是出于自身安全考虑，对卡车司机们来说，跑车挣钱都成了不可能的事。
司机们需要不断适应各地的防控政策，确保运输任务的顺利完成，这无疑增加了他们的心理压力和工作难度。综上所述，车辆故障抛锚、高昂的救援和维修费用、车辆限速和限扭、油价上涨和油耗无法把控以及疫情防控措施导致的运输受阻是疫情保障运输过程中卡车司机最害怕遇到的事情。
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