2022西安疫情能否扣职工年假

〖A〗、疫情期间是可以正常休年假的，疫情并不影响年假的正常休息。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

〖B〗、职工有以下情形之一的，不能享受当年年休假：依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；事假累计超过20天，单位不按规定扣工资的；工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月；工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

〖C〗、请事假累计20天以上且单位不扣工资：职工在一年内请事假累计超过20天，且单位按照规定未扣其工资，这样的情况下，职工不享受当年的年休假。病假累计时间超过规定：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假。

〖D〗、年春节后因疫情滞留不能认定为旷工。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业会采取以下措施：优先考虑安排职工带薪休年假：企业与职工协商一致后，可以安排职工带薪休年假，以缓解员工因疫情无法按时返岗的困境。

西安防疫政策今天最新规定

来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，落实“7天居家隔离医学观察”措施。对所有省外来（返）人员，落实“落地检+3天2检”，倡导3天内“不参加聚餐、不聚集和聚会、不进入人群密集场所和重点机构、不乘坐公共交通工具”措施。

最新进入西安的规定如下：- 来自中高风险地区的旅客，进入西安时必须出示48小时内的核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡，并通过体温检测。- 当西安出现新增病例时，离开西安的旅客需出示48小时内的核酸检测阴性证明，以及西安“一码通”，体温测量需正常。

西安最新火车出行防疫政策：西安站进站政策：离市凭陕西一码通绿码正常出行。进疆列车需查验48小时核酸检测阴性证明。西安站出站政策：省内旅客：行程卡只有省内的旅客直接出站。中高风险地区所在区县来返人员：需居家隔离7天。发生疫情但未划定风险地区的区县来返人员：不管控，自由通行。

抵达西安机场后，出示48小时内核酸检测阴性证明、西安“一码通”绿码、通信行程卡后可正常离开。若有以下几种情形之一，防疫部门将按照西安市防疫政策要求进行管控：无48小时内核酸阴性证明、西安“一码通”为红码或黄码、通信行程卡有中高风险地区旅居史、28天内从境外回国、体温高于33摄氏度。

西安北客站的防疫政策已更新，具体如下： 进站：只需出示陕西一码通绿码，无需提供48小时内的核酸检测阴性证明即可正常进站。 出站：- 省内旅客（行程卡仅显示省内轨迹）可直接出站。- 中高风险地区所在区县的来返人员需进行居家隔离7天。

西安北客站防疫最新政策如下：进站：离市凭陕西一码通绿码正常出行，不需查验48小时核酸检测阴性证明。出站：省内（行程卡只有省内）到达的旅客直接出站。中高风险地区所在区县（直辖市的乡镇或街道）来返人员，居家隔离7天。

陕西省防疫政策十条规定

进出政策： 对入境人员，实施“5天集中隔离+3天居家隔离”措施，集中隔离医学观察的第5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第3天各开展1次核酸检测。

对入境人员，实施“5天集中隔离+3 天居家隔离”管理措施。在集中隔离医学观察的第 5天各开展一次核酸检测，在居家隔离医学观察的第3天各开展一次核酸检测。离市人员疫情防控政策 高风险区实行“足不出户、上门服务”。 低风险区实行“个人防护、避免聚集”。

省外来（返）人员疫情防控政策对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，采取“7天集中隔离”医学观察措施，对近7日内有国内中风险区旅居史的来（返）人员，采取“7天居家隔离因政策在实施过程中会根据疫情情况动态调整，建议出行之前先电话咨询，确认落地要求。

增加产假：在法定产假的基础上，女职工参加孕前检查可增加产假10天。男方护理假：男方有权获得15天护理假，若夫妻异地居住，则增加至20天。三孩产假：女职工生育三孩时，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

陕西省人民政府办公厅印发的关于加强耕地占补平衡管理的十条措施主要包括以下内容：坚持规划引领优化空间布局：在国土空间规划框架下，统筹耕地保护、生态保护和生产发展需求，优化全省补充耕地空间布局，针对陕北、关中、陕南地区分别提出具体措施。

为确保到2035年末完成国家下达的耕地保护目标任务，陕西省人民政府办公厅印发了关于加强耕地占补平衡管理的十条措施。旨在全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住耕地保护红线，加强耕地占补平衡工作。

西安市疫情期间工资发放标准

如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月，鄠邑、蓝田、周至为1385元/月）。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按陕西省规定的办法执行。法律依据：以上规定依据的是《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中的相关规定。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

西安疫情期间无法正常上班工资如何发放?【诉呗】

〖A〗、如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月，鄠邑、蓝田、周至为1385元/月）。

〖B〗、首先查看《房屋租赁合同》，看合同上是否有与不可抗力或与之相关的条款。若有，则可以直接向出租方请求减免房租。与房东协商：若合同上没有相关条款，可以准备一份《房租减免申请书》发给房东，并友好协商。

西安最新的防疫规定

〖A〗、西安大部分区域可以正常出入，但中高风险地区除外。具体情况如下：大部分区域：持有48小时内有效的核酸检测阴性证明以及一份离市申请书，市民可以自由进出西安。中高风险地区：依然保持严格的出行限制，居民需遵守相应的管理措施，防止疫情扩散。注意事项： 市民在出行时仍需遵守当地卫生部门的防疫要求，如佩戴口罩、保持社交距离等。

〖B〗、外地回西安最新政策要求如下：防疫措施：核酸检测：所有外地回西安的旅客需持有有效的核酸检测阴性证明，并在抵达西安后再进行一次核酸检测。居家隔离：旅客需接受14天的居家隔离观察，期间每天报告自己的健康状况，并遵守相关防疫规定。

〖C〗、西安公布了最新的出入政策，目前离开西安需报备审批，下面来看下相关规定介绍。 西安现在可以正常出入吗？ 12月22日起，从咸阳机场及西安各大火车站出行的人员，除48小时核酸检测阴性证明及一码通、政务码、行程码绿码外，还需持相关部门公函和负责人审批手续。

〖D〗、依据国家最新的精准防疫政策，西安的解封条件主要围绕着连续无新增阳性病例展开。具体而言，若一个区域内连续五天没有新增的阳性病例，可以视为该区域达到了初步解封的标准。这表明，精准防疫政策下，不仅整个城市，即便是小区内的不同楼栋，只要满足了这一条件，也能够逐步解除封控措施。

〖E〗、值得注意的是，解封后的区域仍需继续遵守相关的防疫规定。居民们必须严格遵守佩戴口罩、保持社交距离等措施，以防止疫情反弹。同时，政府也会继续加强监测，确保区域内没有新增病例出现，以保障居民的安全。总体来看，精准防疫政策的实施为西安的解封提供了有力的支持。