【深度】事实核查-后疫情时代—媒体危机

后疫情时代，媒体面临收入与新闻消费悖论、地方媒体危机及转型挑战。以下是对后疫情时代媒体危机的详细分析：新闻消费与媒体收入的悖论新闻消费剧增：新冠肺炎疫情导致全球新闻消费量爆发性增长。据美国哈佛大学Nieman Journalism Lab数据显示，全球70个国家的700多家新闻媒体生产的新冠肺炎新闻占新闻阅读量的35%。

新冠疫情下非接触模式对媒体行业产生了深远影响，推动了媒体形式、内容及传播方式的变革，加速了媒体行业的数字化进程。具体表现如下：空间媒体类型转变 虚拟空间成为生活空间一部分：非接触文化发展重新定义了“空间”，过去集中在线下的物理空间扩展到网络，虚拟空间被纳入生活。

媒体从业者在机器信任（Machine Reality）背景下，需通过技术工具、逻辑分析与标准化流程构建事实核查体系，以应对换脸技术、虚假信息对新闻真实性的挑战。

石家庄深泽县二轮核酸初筛阳性19例,多名干部被停职免职

截至11月2日24时，石家庄市共有新冠肺炎确诊病例26例。此外，在深泽县第二轮核酸检测中，还发现19例初筛阳性人员，其中隔离点8例，封控区11例。这些初筛阳性人员主要分布在深泽县大桥头镇的河庄村和西河村，目前正在进行复检。石家庄市正组织专家按照“一人一团队、一人一方案”的要求对住院患者进行治疗，目前患者病情平稳。

山水集团王广新停职原因是什么

山水集团王广新停职原因是：由于最近疫情影响，许多单位都停了停，因为疫情原因，山水集团供货不足，运货也不出，所以说必须要停一段时间，而员工也要停止，因为之心问题缓不过来，很多公司因为疫情然后倒闭了，所以说员工也要停职。

疫情原因。山水集团王广新停职原因是由于最近疫情影响，许多单位都停了停，因为疫情原因，山水集团供货不足，运货也不出，所以说必须要停一段时间。

停职期间工资如何发放

机关和事业单位：根据人发〔1999〕134号文件，机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

全额发放：某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。部分发放：另一些公司会根据具体情况，在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例，或者根据雇佣合同中的特定条款来确定。

停职期间工资的发放，需要综合考虑劳动者的停职原因、停职时间、是否提供劳动以及企业的经济状况等因素。放假时间不超过一个工资发放周期：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

员工停职期间工资是否发放，需要具体分析情况。首先，如果企业对违纪员工采取停工、停职的处理方式，并且这种做法有明确的法律、法规依据，那么企业应当严格按照相关的法律、法规来执行。