中组部:选拔忠诚干净担当的优秀干部

中组部强调选拔忠诚干净担当的优秀干部 中共中央组织部在近日发表的重要文章《大力选拔忠诚干净担当的优秀干部》中，明确指出了选人用人对于党和人民事业的重要性，并提出了选拔优秀干部的具体标准和要求。

对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任。同时，按照“四个特别”要求严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。这为中央组织部在培养选拔少数民族干部方面提供了明确的方向和要求。

在干部队伍建设上，负责干部的选拔、任用、考核、培训等工作，按照党的干部路线和方针政策，选拔出德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，为党的事业提供坚实的组织保障。在人才工作方面，统筹协调各类人才资源的开发和利用，制定人才政策，吸引和凝聚各类优秀人才为党和国家的事业服务。

在选人用人方面，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部，这是确保党和国家事业持续健康发展的关键所在。

西安:实施疫情防控提级管理,全面加强管控措施!

〖A〗、为应对当前复杂严峻的疫情防控形势，特别是封控区之外发现的阳性病例和已出现的社区传播情况，西安市决定实施疫情防控提级管理，全面加强管控措施。以下是具体措施：进一步加强交通管控：倡导全体市民“非必要不离市”。交管部门在机场、火车站、长途汽车站和国省干道、高速路口等加强查验，对非必要离市人员进行劝返。

〖B〗、为了快速、精准、彻底阻断疫情，经西安市疫情防控指挥部研究决定，自2021年12月23日零时起，西安市实施疫情防控提级管理，全面加强管控措施。一夜之间，西安按下了暂停键。西安宣布全市小区封闭式管理，非必要不离市，所有中小学校停课，非生活必需场所暂时停业，暂停堂食，暂停举办大型活动。

〖C〗、提级管控是指升高管控级别，即将管控级别由低等级升级到高等级管控级别的行为。具体阐述如下：目的：提级管控的目的是为了应对突发状态，或根据实际情况采取更严格的管理和控制措施。通过加强管控力度，以更有效地应对风险和挑战。效果：提级管控意味着管控措施变得更加严格。

〖D〗、提级管控是升高管控级别的行为，也就是说将管控级别由低等升级到更高的管控级别。防范区提级管理就是将防范区进行提级管控，参照“管控区”或者“封控区”管理。提级管控的目的是为了应对突发状态，或者是根据实际情况而采取的管理和控制的措施。

中组部选调生待遇

〖A〗、薪资待遇。部委薪资待遇构成比较简单，没有地方的那些绩效奖、文明奖等等，只有每月工资和年底多发一个13薪。硕士应届生进入部委试用期工资5800+，转正7100+，各部委差别不大，基本的职级和职务工资，加上部分津贴，生活补贴，交通补贴等。

〖B〗、薪资待遇：薪资待遇方面，中央选调生的薪资水平一般在7000-8000元（各单位有所不同）。虽然这一薪资水平相较于江浙、广东等地的定向选调生以及北京定向和北京市考有所不及，但考虑到其岗位优势和发展前景，这一薪资水平仍在可接受范围内。

〖C〗、中央选调生待遇与发展优势显著，主要体现在以下几方面：薪资与福利保障基本工资与普通公务员一致，按职级标准发放，研究生学历起薪更高，如硕士按副主任科员待遇定级，博士按主任科员待遇。

〖D〗、选调生一年后转正待遇主要包括职级定级、薪资调整及福利保障，且因学历、地区和单位有所差异。职级定级方面，本科转正后为一级科员；硕士定级为四级主任科员（副科级待遇）；博士定级为二级主任科员（正科级待遇）。薪资调整上，基本工资按定级职级执行国家公务员标准。