北京市中小微企业优惠政策及中小微企业补贴

〖A〗、北京市中小微企业优惠政策“三减”政策通过减税费、减房租、减疫情防控支出降低企业经营成本：减税费2022年对增值税小规模纳税人、小型微利企业、个体工商户按50%税额幅度顶格减征“六税两费”。延续生产、生活性服务业增值税加计抵减政策，科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高至100%。

〖B〗、根据该通知，符合条件的中小微企业将可享受“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴，两项补贴叠加后，最高标准可达每人4540元。补贴对象及条件 此次援企稳岗补贴政策主要面向符合首都功能定位和区域发展规划的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业的中小微企业。

〖C〗、普通中小微企业年补贴上限为2万元，而“专精特新”中小企业和国家级专精特新“小巨人”企业的年补贴上限分别为10万元和20万元。单笔合同补贴金额最高不超过合同总金额的30%。此外，2025年的政策还明确了单个中小企业补贴额度最高不超过20万元。

〖D〗、税收优惠小微企业：所得税减免政策更优惠，税率大幅降低，减轻企业税负。高新技术企业：注册在中关村科技园区（含海淀、昌平、丰台等园区）并认定的高新技术企业，企业所得税税率按15%征收；若出口产品产值占比超40%，可减按10%税率征收。开办前三年免征企业所得税，第四至六年按15%税率减半缴纳。

〖E〗、在北京稳岗补贴政策中，符合条件的中小微企业可享受相关补贴。如援企稳岗补贴最高每人4540元，面向重点行业中小微企业发放，包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴。岗位补贴和社会保险补贴方面，不同招用人员情况有不同补贴标准和期限。

北京因为疫情不能上班工资怎么发

〖A〗、北京因疫情不能上班的工资发放需结合具体情况，依据法律法规和政策要求执行，核心原则是保障劳动者基本权益，区分不同情形进行工资支付。具体如下：因政府依法采取紧急措施导致不能提供正常劳动适用情形：员工因政府实施隔离措施、封控管理等紧急措施，无法到岗工作。

〖B〗、协商工资调整：若企业因疫情经营困难，可与劳动者协商临时降低工资或调整薪酬结构，但需双方签字确认，且不得低于当地最低工资标准。使用带薪年休假：企业可统一安排劳动者使用带薪年休假，期间工资正常发放。特殊情况处理劳动者被确诊或隔离：工资全额发放，企业不得以此为由解除劳动合同。

〖C〗、受新冠疫情影响不能上班，工资支付需根据具体情况确定，若因被确诊为阳性或属于密接人员被隔离，应视为正常出勤并按约定正常支付工资；若因居住小区被封，有条件的安排居家办公并按正常出勤支付工资，无法居家办公的优先安排休年假或加班调休。

〖D〗、因为疫情无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

北京疫情期间失业补助金怎么领取

〖A〗、疫情期间6个月补助金申请地点：线下申请：可向人力资源和社会保障局或各级就业和社会保障服务机构申请。具体申请地点，请致电人力资源和社会保障热线12333进行咨询。线上申请：通过国家社会保险公共服务平台（si.1233gov.cn）或掌上电脑上的12333 APP，以及可以申请电子社会保险卡的所有APP、小程序和正式帐户进行在线申请。

〖B〗、疫情期间失业补助金的申请方式如下：线上查询政策 访问官网：首先，使用电脑上的百度浏览器搜索“国务院”并进入其官方网站。搜索失业补助金信息：在政府网站的右上角输入“失业补助金”进行搜索。查看最新政策：点击搜索结果中的“失业补助金最新政策”，以了解最新的申请条件和流程。

〖C〗、失业补助金的办理方式主要有两种：线上办理和线下办理。线上办理：以深圳为例，可以通过广东政务网或相关微信公众号进行线上办理。只需用个人身份注册登录，提交相关资料及数据，审核通过后即可领取失业补助金。线下办理：需要前往当地社保局或街道办的政务办事中心办理。

〖D〗、疫情期间失业人员可以通过以下方式领取国家给予的补贴：失业保险金：申领条件：按照规定参加失业保险，缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。领取期限：根据失业前失业保险的累计缴费时间确定，最长不得超过24个月。

〖E〗、首先，可直接向人力资源和社会保障局或各级就业和社会保障服务机构申请，具体地址可以通过拨打12333热线咨询。此外，电子渠道也是一个便捷方式，如国家社会保险公共服务平台、12333 APP或电子社保卡相关应用，登录si.1233gov.cn，点击“失业补助金领取”进行在线申请，确保所在区域支持在线服务。

〖F〗、疫情6个月的补助金领取方式及领取条件如下：领取方式：线下领取：可前往人社局或各级就业社保服务经办机构申领，具体的申领地点可通过致电人力资源和社会保障热线12333咨询得知。

北京市2020稳岗补贴政策

北京市为应对新冠肺炎疫情，出台了一项针对重点行业中小微企业的稳岗补贴政策。该政策旨在帮助这些企业在疫情中保持稳定，并为员工提供培训和临时性岗位补贴。申请条件包括：企业必须属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业，且2020年2月至4月的生产经营收入同比下降80%及以上。

申请企业应为中小微企业。中小微企业在经济发展中扮演着重要角色，但往往抗风险能力较弱，因此稳岗补贴政策特别针对这类企业。疫情影响：申请企业需满足在2020年2-4月期间，生产经营收入同比下降80%（含）以上的条件。这一条件是为了确保只有真正受到疫情影响、生产经营面临严重困难的企业才能获得稳岗补贴。

补贴政策概述 根据北京市《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，此次援企稳岗补贴政策主要包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴两项。申请条件 以训稳岗培训补贴与临时性岗位补贴 企业需为中小微企业，并位于北京市重点支持的行业范围内。

北京稳岗补贴标准2020年如下：以训稳岗培训补贴 补贴标准：对于满足培训时长要求的企业，即培训时长累计不低于20课时（900分钟），将按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴。最高补贴限额：培训补贴的最高时长不超过120课时（5400分钟），对应的最高补贴金额为每人3000元。

年北京稳岗补贴标准如下：以训稳岗培训补贴：标准：每人500元。条件：培训时长累计不低于20课时，且最高不超过120课时。最高补贴金额：每人最高3000元。临时性岗位补贴：标准：每人1540元。条件：企业开展培训。合计最高补贴金额：每名参训职工最高合计可获得4540元。

北京社保帮扶补贴政策“拍了拍”企业和劳动者,实操解读看这里!_百度...

社会保险补贴：补贴金额按照企业为招用的失业人员实际缴纳的社会保险费的一定比例确定。补贴期限一般不超过一定年限，具体根据政策文件规定。岗位补贴：岗位补贴标准根据职工人数和补贴期限确定。补贴金额通常按照每人每月一定的标准发放，以支持企业稳定就业岗位。

失业保险待遇根据北京市相关文件执行；领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

公司代缴的话更划算，因为公司代缴可以缴纳生育保险，若是个人自己缴纳的话是不能买生育保险的，这对于即将生孩子的女性来说是不利的。但是找公司代缴社保的话，这些公司是会收取手续费的，而且保险费用都是个人自己负责的，只有在单位缴纳是最划算的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。