公司通知降薪30% 〖A〗、公司未经协商单方面通知降薪30%的行为可能涉嫌违法，员工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。具体分析如下：公司降薪行为的合法性分析需协商一致：根据《劳动合同法》第三十五...
